2017-12-31
姜堰市财政局多措并举强化财政机关软环境建设
2017年挖机销售快报:

  近年来,姜堰市财政局注重强化财政系统机关作风建设,连续9年获得市级机关作风建设“十佳单位”表彰,今年该局机关作风建设的总目标是继续保住“十佳单位”荣誉。围绕这个目标,该局采取多项措施不断加强财政机关软环境建设。

  一是深入查找不足。在全系统开展作风效能自查自纠活动,认真查找工作中存在的问题。主要措施是“六对照六查看”:对照履职尽责要求,查看工作精力是否集中;对照工作推进要求,查看解决难题的措施是否得力;对照干部形象要求,查看自我约束的要求是否严格;对照工作业绩要求,查看奋斗精神是否饱满;对照政策规定要求,查看落实执行是否到位;对照税费减负要求,查看企业发展的环境是否宽松。针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到科所,细化到个人,认真加以整改,提高行政效能。

  二是严肃工作纪律。严格执行“六个不准”要求:不准在工作时间上网聊天购物、玩游戏,工作日中午不准饮酒,相互之间不准吃请,未经批假不准擅自外出,不准违规担保,不准参与任何形式的赌博活动。

  三是提升执行能力。把“执行力”作为机关软环境建设的“第一生产力”来抓,不断增强干事创业的热情和创新发展的激情。按照“科学界定职责,优化流程控制,加强风险管理,强化执行落实”的要求,加强全局内控制度体系建设,确保每一项职能工作都有相应的制度加以规范和控制。进一步落实和完善AB岗、首问责任、限时办结、追究问责等一系列机关效能制度,做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确,形成上下之间、科室之间、岗位之间无缝对接。严格工作督查,重点加强对市委、市政府、局领导批示和督办件办理情况,全局重要工作部署、局长办公会议落实情况的督促检查,建立全过程的登记、通知、催办、报告和问责制度。各科所在各项工作落实上,做到不讲条件、不找借口、不打折扣,努力在塑造“执行有力”的团队精神上实现新提升。

  四是加大督查力度。把推进软环境建设成效作为机关干部一项重要工作纳入年度考核,重点对全年目标完成情况、效能建设、遵章守纪、遵守服务承诺、品牌建设、廉洁自律等方面进行考评,继续深化评议“最佳最差”科所活动,引导全体人员进一步解放思想、服务大局、依法履职、廉洁从政,督促各科所重点抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等机制的建立与落实。把“最佳最差”评比结果作为科所综合考核的重要依据,对评出的最差科所实行“一票否决制”,科所负责人必须向局长室作出书面专题汇报,并将限期进行整改。人秘科要重点对各科室在岗情况,开展随机检查,对离岗、串岗、脱岗科室和人员进行问责。监察室要加强督查督办,对党员干部的违纪和出现的不良作风,及时进行警示和果断处理,形成软环境建设的长效机制。通过开展争创“十佳”、文明创建、服务品牌建设、道德发展中心建设等行之有效的活动,引导全体同志把工作的心思全部用在干事创业上,把工作的成绩体现在服务经济社会发展上,切实提高办事效率和服务质量。